О необходимости проверять иностранных работников при трудоустройстве.

Для всех, кто временно или постоянно нанимает  иностранных граждан на работу, МВД разместило на сайте   "Памятка для граждан России, потенциальных работодателей и иных организаций".

В этой памятке полицейское ведомство напомнило, что в нашей стране уже полгода действует система высылки незаконных мигрантов. Точнее - с 5 февраля этого года введен специальный правоохранительный режим высылки.

По этому режиму все иностранные граждане и лица без гражданства, у которых нет оснований для законного нахождения в России, включаются в так называемый реестр контролируемых лиц. В этом реестре иностранцы будут значиться до удаления их из страны. Или до урегулирования их правового положения у нас. Поэтому, принимая человека на работу, надо проверить, есть ли о нем сведения в реестре.

Также в министерстве обращают внимание работодателей на то, что указом президента РФ (от 30 декабря 2024 N1126) определены временные меры по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан.

Напоминаем, что при выявлении в рамках контрольно-надзорных мероприятий незаконно находящихся иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, работодатели подлежат привлечению к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), а иностранцы к административной ответственности по статьям 18.8 и 18.10 КоАП РФ соответственно.

Максимальный штраф, предусмотренный статьями 18.9 и 18.15 КоАП РФ, составляет до 70 тысяч рублей для должностных лиц, до одного миллиона рублей - для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за каждого иностранного работника.

При подготовке заметки использовались материалы сайта МВД России.