Перевод работника на другую работу- оптимизация процесса.

Депутаты Государственной Думы  решили внести поправки в Трудовой кодекс в части порядка перевода работников на другую работу. 

В первую очередь, сотруднику будут предлагать должности по его квалификации, а только при их отсутствии – нижестоящие или нижеоплачиваемые варианты. В действующей редакции ст. 81 ТК РФ не установлено, в какой последовательности работодатель обязан предлагать сотруднику вакантные должности при переводе. 

Законопроектом планируется зафиксировать приоритет: сначала работнику предложат должности, соответствующие его квалификации, а только при их отсутствии – нижестоящие или нижеоплачиваемые варианты. 

Это снизит риск злоупотреблений, когда работнику при наличии более подходящих вакансий предлагают только низшие должности.

Кроме того, в законопроекте вводится определение понятия "другая местность" – это территория за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Источник: ГАРАНТ.РУ