Рекомендации Роструда по срокам выплаты заработной платы.

Согласно положениям Трудового кодекса  Российской Федерации зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Минтруд России неоднократно отмечал, что с учетом этой нормы заработная плата должна выплачиваться в следующие сроки:

• за первую половину месяца – с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале, соответственно, – с 16 по 28 (29) число);
• за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

При подготовке заметки использовались материалы сайта Система ГАРАНТ.