О судебной практике при использовании подложных документов при трудоустройстве.

В  Восьмом кассационном суде общей юрисдикции в июле  2025 года рассматривался спор о правомерности увольнения работника по п. 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ – в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

  Трудовой договор был расторгнут работодателем после того, как он выяснил, что предъявленная работником при трудоустройстве личная медицинская книжка указанной в ней медицинской организацией не оформлялась и не выдавалась.

Кассационный суд признал увольнение правомерным.

Во избежание подобных ситуаций, обращайтесь в Центр подготовки паспортно-визовых документов для заполнения  необходимых бланков и консультаций. 

Консультируем россиян и иностранных граждан по вопросу самозанятости и индивидуального предпринимательства. Работаем в формате одного окна с 8.00. до 18.00. в будни.

Схема проезда размещена на  главной странице сайта.

Телефон: 8905-40-60-892.

Напишите о своей проблеме на электронную почту- vopros@docs23.ru – наши специалисты свяжутся и помогут решить проблему.