Россияне имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации.

Оплата таких дней производится по среднему заработку согласно ст. 185.1 Трудового кодекса.  

Закон гарантирует оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации:

• если сотруднику еще не исполнилось 40 лет, то полагается один оплачиваемый выходной для медицинского осмотра – раз в три года;
• если работник отметил 40-летний юбилей, то теперь положен один оплачиваемый день ежегодно, чтобы пройти диспансеризацию и убедиться, что все в порядке;
• если он достиг предпенсионного возраста, то предоставляется два оплачиваемых дня в год для медицинского обследования.

Чтобы оформить выходной, необходимо написать заявление работодателю. Он не может отказать, однако дату нужно предварительно согласовать. Если в локальных документах компании предусмотрена отчетность, потребуется справка из поликлиники о прохождении диспансеризации в указанный день.

Для уточнения времени и порядка прохождения диспансеризации следует обращаться в медицинскую организацию по месту прикрепления. Проверку прикрепления можно осуществить в разделе "Здоровье" в личном кабинете на Госуслугах.